요즘 회사에 인원이 늘어나면서 고민도 덩달아 같이 늘어나게 됩니다. 소속인원들에게 향후의 커리어를 가지게 하면서 기술, 커뮤니티케이션 등을 통해 같이 성장해 나가도록 만들어야 하기 때문입니다.
참고로 저는 리더가 아닙니다.
제가 가장 중요하게 생각하는 것은 커뮤니케이션입니다. 대화의 수단인데 가장 기본적인 것이 경청에서 시작되는 것이라 개인적으로 판단하고 있습니다.
훌륭한 선배, 리더가 되는 방법은 말과 글로는 쉽지만 정말 행동하기 어려운 항목인 것 같습니다.
글 쓰는 지금 떠오르는 내용을 아래에 그냥 막 적어봅니다.
- 내가 하고 싶은 말은 하는 게 아니라 상대방이 듣고자 하는 말을 하도록 합니다.
- 화가 나면 속에서는 막 감정을 통제하기 어렵고 한마디 쏘아주고 싶지만 그래도 너밖에 없다고 믿어주는 것이다.
- 기술인건 인격이건 상대적인 비교를 절대로 하지 않습니다.
- 후배가 따라오고 배울 수 있도록 먼저 솔선수범하여 행동과 기술을 보여줍니다.
- 항상 상대방의 관점에서 대화하려고 노력합니다.
- 모든 사람에게 공평하게 대하고 감정에 치우지지 않습니다.
- 업무와 미래에 대한 비전을 제시하고 항상 같이 고민하여 최선의 방법을 찾아내도록 합니다.